簿記勘定科目一覧表（用語集）

勘定科目全書として勘定科目を体系的に分類し、その取扱い・処理を解説・説明しています。仕訳の方法・仕方、会計ソフト（弥生会計などパソコン会計）など経理実務のわかりやすいマニュアルです。勘定科目内訳明細書の書き方・作成や青色申告など確定申告のための帳簿のつけ方から日商簿記・簿記検定試験（2級・3級）のための便覧として、辞書・辞典・事典代わりにお役立て下さい。

出向とは従業員が通常は雇用関係はそのままで（在籍出向）相当期間他の会社においてその業務に従事することをいう。

出向を定義した法律はないが、こうした在籍出向の他、出向元と雇用契約（労働契約）を解除し、新たに出向先と契約する移籍出向という形態もある。

出向者を受け入れて給料を負担する場合には、給料手当（給与手当）勘定を用いるのが一般。

在籍出向の場合には、出向元と出向先の二重の雇用関係が生じることになるが、この場合社会保険料と労働保険料をどちらが負担するのかが問題となる。

主に賃金の支払いしている方が社会保険料を負担する。

例えば、出向元から給与が支払われている場合には、社会保険料（健康保険・厚生年金保険）と雇用保険料は出向元が負担する。

これに対し、労働保険料の場合は実際に労務が提供されている出向先が負担する。

出向者に対する給与の源泉徴収義務者は、給与の実質的な負担者ではなく、給与を支払う者となるので、出向元から給与が支払われている場合には、出向元が源泉徴収をし、源泉徴収票を発行する。

給与として損金算入できる。

出向者を受け入れた場合の給与の支払いを手数料勘定など他の勘定科目を使って処理をすると消費税がかかる場合があるが、給料手当（給与手当）勘定ならば消費税は不課税。

ただし、旅費交通費については課税。

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