小規模企業共済
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小規模企業共済とは
小規模企業共済の定義・意味・意義
小規模企業共済とは、個人事業主や中小企業の経営者･役員の退職金代わりに設けられている国の共済制度である。
毎月、お金を積み立てて、事業をやめるときなどに、掛金に応じた共済金を通常の預金利子よりも有利な利率で受け取ることができる。
小規模企業共済制度の趣旨・目的・役割・機能
経営者の退職金制度
小規模企業共済は、いわば国がつくった「経営者の退職金制度」といわれている。
経営者の年金制度
小規模企業共済は、退職金として掛金を一括して受け取ることができるが、年金型の受け取り方法を選択することもできる。
この場合は、１０年間または１５年間の分割での受け取りとなるので、小規模企業共済は実質的に国民年金的な機能を果たすことになる。
実際、小規模企業共済に加入していれば国民年金は必要ないと考えて、国民年金を支払わない富裕層がいるともいわれている。
小規模企業共済共済制度の位置づけ・体系
小規模企業共済制度は、確定拠出型退職給付制度の一つである。
確定拠出型退職給付制度には、小規模企業共済も含め、次のようなものがある。
小規模企業共済制度の根拠法令･法的根拠・条文など
小規模企業共済制度は、小規模企業共済法に基づき昭和４０年に発足した制度である。
小規模企業共済制度の運営主体
小規模企業共済制度の運営については、「独立行政法人中小企業基盤整備機構」が行なっている。
小規模企業共済の制度内容
小規模企業共済の掛金
小規模企業共済共済制度の特色・特徴（使用・利用・活用方法や使い方のポイント・実務）
小規模企業共済共済は強力な節税ツールであり、また、金融商品の一つとしても考えることができる。
ただし、任意解約等すると厳しいペナルティも課されるので、実質的には流動性がかなり制限されることになる。
詳細については、次のページを参照。
小規模企業共済共済制度の特色・特徴（使用・利用・活用方法や使い方のポイント・実務）
小規模企業共済の会計・簿記・経理上の取り扱い
次のページを参照。
小規模企業共済の税務・税法・税制上の取り扱い
次のページを参照。
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