［経済］簿記勘定科目一覧表（用語集）

福利厚生―法定福利

法定福利とは

法定福利の定義・意味・意義

法定福利（ほうていふくり）とは、法律によって使用者に実施が義務づけられている福利厚生（広義）をいう。

参考：労働問題Q&A（改訂版）／独立行政法人 労働政策研究・研修機構（JILPT） http://www.jil.go.jp/rodoqa/10_hoken/10-Q01.html

法定福利の位置づけ・体系（上位概念）

福利厚生

法定福利は福利厚生（広義）のひとつである。

なお、福利厚生は次の２つに大別される。

1. 法定福利
2. 法定外福利

法定福利の具体例

法定福利は、具体的には、社会保険料の事業主負担を指す。

したがって、法定福利にかかる費用＝法定福利費には次のようなものがある。

• 健康保険料
• 介護保険料
• 厚生年金保険料
• 労働保険料（雇用保険料・労働者災害補償保険料）
• 児童手当拠出金
• 障害者雇用納付金
• 労働基準法にもとづく災害補償の費用

法定福利の会計・簿記・経理上の取り扱い

会計経理処理方法・簿記の記帳の仕方・使用する勘定科目等

法定福利費・福利厚生費

法定福利にかかる費用については法定福利費または福利厚生費勘定で処理をする。