手当
手当とは
手当の定義・意味など
手当(てあて)とは、給料のうち、基本給のほかに、特定の支出に充当するためや特定の業務に対する対価などとして支給する金銭をいう。
手当の位置づけ・体系(上位概念等)
給料
給料は基本的には基本給と諸手当から構成される。
手当の範囲・具体例
通勤手当
通勤手当は手当のひとつであるが、所得税法上、原則として非課税所得とされている(所得税法9条)ことなどから、給料ではなく旅費交通費に含める※か、または、通勤手当勘定など独立した勘定科目で処理する。
※岩崎恵利子 『パッと引いて仕訳がわかる 逆引き勘定科目事典』 シーアンドアール研究所、2009年、139項。
手当の会計・簿記・経理上の取り扱い
会計処理方法
使用する勘定科目・記帳の仕方等
給与手当
諸手当を支給したときは、基本給と同じく給料に含めて給与手当勘定の借方に記帳して費用計上する。
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