［経済］簿記勘定科目一覧表（用語集）

残業手当（残業代・時間外手当）

残業手当とは

残業手当の定義・意味など

残業手当（ざんぎょうてあて）とは、法定労働時間（労働基準法が定める労働時間（原則として1日8時間、1週40時間））または所定労働時間を超えた時間外労働に対して支払われる割増賃金をいう。

残業手当の別名・別称・通称など

残業代・時間外手当

残業手当は残業代などとも呼ばれる。

また、時間外手当とも呼ばれる。

ただし、法定労働時間を超えた時間外労働に対して支払われる割増賃金は時間外手当、所定労働時間を超えた時間外労働に対して支払われる割増賃金は残業手当として、両者を区別する場合もある。

残業手当の位置づけ・体系（上位概念等）

手当

給料は基本的には基本給と諸手当から構成されるが、残業手当は手当のひとつである。

なお、手当には次のようなものがある。

残業手当の会計・簿記・経理上の取り扱い

会計処理方法

使用する勘定科目・記帳の仕方等

給与手当

残業手当を支給したときは、給料に含めて給与手当勘定の借方に記帳して費用計上する。